Flash Info juin 2015

Commission Paritaire Nationale du 29 mai 2015


REVISION de la Convention Collective……


Les présidents annoncent la couleur - 5 chapitres prioritaires à renégocier :

 

 

  • régimes de retraite-santé-prévoyance (notamment ratio cotisations 90/10)
  • conditions d’exercice de la profession (grilles de rémunérations, primes.. et véhicule, indemnités repas.. suite aux récents contrôles MSA)
  • temps de travail (fléxibilité et accord « temps de travail »)
  • embauche et résiliation de contrat (indemnité de licenciement..)
  • activités et libertés syndicales (autorisation spéciale d’absence..)

Dans le viseur les acquis sociaux jugés « trop avantageux » par les présidents, qui ont fait le choix de renégocier plutôt que de dénoncer la convention (annulation partielle ou totale).


Les représentants des salariés – CFDT, FO, UPTEC-UNSA – ont pris acte, et attendent les propositions du syndicat des employeurs.


Prochaine étape, OCTOBRE 2015


CDD à Objet Défini,

UPTEC-UNSA a signé l’avenant permettant aux Fédérations de conclure, de nouveau, ce type de contrat (durée entre 18 et 36 mois, pour des ingénieurs et cadres).