Flash Info décembre 2015

Commission Paritaire du 15 décembre 2015

Prime de compensation des bas salaires (INM < 360)

  • Pour les salariés de plus d’1 an d’ancienneté, prime annuelle (5 points bruts) versée en 2016, en 2 fois (30/06 et 31/12).
  • Prime dégressive pour les salariés situés entre 356 et 359 INM (prime limitée à 2 INM pour un salarié situé à 358 INM !!)


Le cadeau de Noël des présidents, une prime de 20 euros nets sur la fiche de paye :

  • pour nous faire passer la non réévaluation du point INM (depuis 2010)
  • Pour ouvrir de « gros chantiers » en 2016 :
    • plus de flexibilité dans le travail (proposition d’un accord cadre national dérogatoire au code du travail, en dessous bien sûr !!, à négocier au sein des FD et FR – les accords 35h dans le collimateur)
    • rééquilibrage des taux de cotisation (santé-prévoyance-retraite), pour augmenter la part salariale
    • réduction des frais professionnels (repas, véhicule, permis de chasser..)

L’impact sur la fiche de paye sera bien plus conséquent que le cadeau de Noël, et il portera sur tous les salariés. Les négociations 2016 s’annoncent difficiles.

Rendez-vous à l'Assemblée Générale de l'UPTEC-UNSA le 22 janvier à Saint-Pourçain-sur-Sioule