Flash info Oct 2020 - CPN

SCANDALEUX !

VOICI CE QUI A ÉTAIT DIT  PAR LES PRÉSIDENTS LORS DE LA CPPNI :


« Pendant le confinement les salariés n’ont pas travaillé »

C’est sans doute parce que nous n’avons pas travaillé pendant le confinement que nous étions prêts pour les plans de chasse, le guichet unique, le service aux adhérents, etc.


« Pour faire face aux nouvelles missions les Fédérations ont embauché »

Si quelques postes ont été créés, notamment dans les Fédérations à ACCA, la plupart des Fédérations font face aux nouvelles missions avec le même nombre de salariés.


« Quand on n’est pas satisfait on change de boîte »

La politique RH des présidents révèle leur méconnaissance de l’enjeu du lien entre performance et bien-être au travail. Elle témoigne de leur ignorance du fait que risques psychosociaux et qualité de vie au travail sont les 2 faces d’un seul et même objet, et ce alors que le malaise social s'installe (le risque arrêt de travail s’est particulièrement dégradé depuis 2018, avec un rapport sinistres/cotisations > à 400 %).
Motiver son personnel, valoriser ses équipes, établir une relation de confiance avec chacun voilà ce que nous sommes en droit d’attendre de nos
employeurs.
Mais ceux-ci dénigrent notre investissement et refusent de revoir la valeur du Point INM dans un simulacre de négociation.

FUSION DES BRANCHES


Le CCN des métiers agricoles sera bientôt signée (octobre 2020) et étendue dans la foulée pour une entrée en application pour les salariés agricoles prévue au 1er janvier 2021. Notre arrêté de fusion devrait donc bientôt être signé, pour que démarre à la suite la négociation de notre intégration (délai pouvant aller jusqu’à 5 ans).


Rappel - Cette CCN se distingue de la nôtre par sa classification des emplois basée sur les compétences : 5 critères (autonomie, technicité, responsabilité, relationnel et management) permettront de la mesurer. Chacun de ces critères ayant plusieurs degrés auxquels sont attribués des points et l’addition des points de chaque critère donnera accès à un pallier, auquel est rattaché un salaire minimum. La CCN prévoit 12 paliers déterminant la grille de salaires minima.

A NOTER

Revalorisation du taux de base à 17.50 € (contre 15.25 €) à compter du 1er janvier 2020)
Majoration de la cotisation des conjoints 1.86% du PMSS (+5.20€/mois) du fait d’un ratio sinistres/cotisations 2019 = 108,55 %
Nouveau Plan Épargne Retraite (PER) qui remplacera notre article 83 : un appel d’offres va être lancé auprès de plusieurs assureurs.