La professionnalisation

La professionnalisation comprend :

Contrats de professionnalisation

ayant pour but d’acquérir un diplôme ou un titre inscrit RNCP, une certification professionnelle reconnue par la CPNEF, une qualification professionnelle reconnue dans la CCN de branche.

 

Public éligible : < 26 ans sans qualification professionnelle ou ceux qui veulent compléter leur formation initiale quel qu’en soit le niveau.

Durée :  6 à 12 mois (24 mois pour les publics identifiés comme prioritaires (ci dessus)

Durée formation > 150h (15 à 25% durée totale du contrat)

Périodes de professionnalisation

ayant pour objectif de favoriser le maintien dans l’emploi (salariés en CDI) ; réalisées pendant le temps de travail ou en dehors (allocation de formation)

Public éligible : loi + ceux n’ayant pas bénéficié d’une formation depuis 5 ans et ceux  ayant subi une absence > 12 mois (maladie, accident..)

DIF (20h/an)

Il réalisé pendant le temps de travail ou en dehors (allocation de formation)

Le DIF est mis en œuvre à l’initiative du salarié après accord de son employeur. Sont considérées comme actions prioritaires (DIF prioritaire) les actions d’entretien des connaissances ou de développement des compétences (validation CPNEF)